Iris为员工建立全面的抗疫安全网
扩大医疗保险, 检测和疫苗接种计划, 带薪休假和全天候支持帮助爱尔兰人应对疫情.
虹膜软件公司(虹膜软件)为其近2年的员工提供了一套全面的与新冠病毒相关的资源和工作场所福利,该公司在新德里附近的诺伊达(Noida)设有办事处，员工人数达5000人, 印度. 主要的好处包括扩大健康保险和医疗援助计划, 休假政策升级, 咨询, 以及相关的学习和发展计划.
下面是这些资源的样本.
通过与连锁医院和选定的卫生保健提供者合作，提供Covid-19家庭护理服务医疗套餐. 它还报销雇员及其家属的医疗费用.
一个无现金, 家庭浮动医疗保险计划扩大了对可能检测呈阳性并需要住院治疗的员工和受抚养家庭成员的覆盖范围.
正在从爱尔兰人中确定和招募潜在的血浆献血者和献血者. 雇员及其家属可以利用医疗远程咨询服务, RT-PCR测试营地, 疫苗接种服务和氧气浓缩器. 通过与医院的合作，宝博app办公室的所有员工及其家属都可以获得Covid-19疫苗.
升级后的休假政策包括针对与新冠病毒有关的问题增加带薪休假. 正在向需要这种支助的雇员提供财政援助. Counselling is available through a provider for employees and dependents; this includes mental health and wellness 咨询. 在线冥想和祈祷可以帮助员工在这些艰难的时刻恢复活力，保持冷静. 其他资源包括更多地关注现有的学习 & 发展计划和培训课程.
自发的领导
爱尔兰人也在以有机的领导力来应对新冠肺炎时代的挑战, 跨阶层的同理心和关怀. 例如, 他们聚集在即时通讯应用程序上, 他们在哪里共享关于药物等资源的经过认证和动态更新的信息, 氧气, 等离子体, 医院的病床和医生. 每一个求助电话都能迅速召集起24小时待命的员工团队.
“这个团体有了自己的生命. 随着实时信息的出现，领导人会做出回应，当场做出决定. 阿尼尔·阿普特，虹膜软件公司的联合创始人和董事总经理. “这是一个完全联合和分布式的模型, 不是命令和控制型的, 它的工作效率很高. 一种社区意识由此产生.”
与, 大流行应对小组(PRT), 在Covid-19袭击后不久形成, 也有全天候工作的线路. PRT有主要的领导成员和管理人员，以便对预算作出即时决定, 政策, 以及相关事项.
Remote working processes are constantly strengthened to ensure employees adapt well to working from home; they also provide clients real-time transparency into the status of projects. 新员工的远程入职使人才资源的可用性畅通无阻.
把这些放在一起, 这些资源与宝博app以客户为中心最大化员工福祉的宗旨是一致的.
